متوسط راتب كل موظف يقدر أحد عشر أقل من واحد من العادية العاملين في المؤسسات مع خمسة أو أكثر من الموظفين الدائمين. الخصومات هي ممثل واحد كاسب-متزوج-دون-حالة الطفل, و تأخذ بعين الاعتبار الاستحقاقات الأسرية من حيث التحويلات النقديةعدد ساعات استنادا إلى البيانات المقدمة من قبل كوريا وزارة العمل ومنظمة العمل الدولية. ساعات من خلال وظيفة تتوافق مع ساعات العمل العادية من العمل ساعات قبل القطاع تتوافق مع ساعات العمل الفعلية. ساعات قبل القطاع تعكس متوسط العاملين في المؤسسات مع عشرة أو أكثر من الموظفين الدائمين. تسعة واحد مع أي طفل ، سبعة واحد مع اثنين من الأطفال ،. تسعة واحد كاسب الزوجين مع أي طفل ،. ستة واحد كاسب الزوجين مع اثنين من الأطفال. ك ، ، جنبا إلى جنب خصم على إجمالي الراتب الشهري الدخل, بما في ذلك الأسرة فوائد من حيث التحويلات النقدية. عشرة أيام عمل في السنة (المطلوبة قانونا الحد الأدنى من وقت العطلة) هـ. دراسة أجريت مؤخرا من قبل منظمة السياحة العالمية تشير إلى أن وقت العطلة اتخذت فعلا في المتوسط من خمسة وعشرين يوما في السنة. السنوي قاعدة البيانات وتوفير المعلومات المقارنة على الشخصية و ضريبة الدخل و ضريبة الاستهلاك نظم المعدلات في بلدان منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية منذ عام.
معلومات عن اشتراكات الضمان الاجتماعي التي تفرض على الموظفين وأصحاب العمل كما ذكرت جين-هيون كوون, كوريا معهد المالية العامة.
تقدير حجم الاقتصاد الخفي في كوريا ، مقارنة مع البلدان الأخرى.
في حين أن المعلومات التي تم جمعها مع الرعاية, لا يوجد الضمان نظرا إلى أن البيانات الواردة هو خالية من الخطأ.
